Nous souhaitons adopter une politique RSE que nous appliquons déjà sans le dire en de nombreux engagements:

• Privilégier le circuit court dans notre approvisionnement matières: Nous fabriquons français et recherchons des approvisionnements auprès de nos fournisseurs locaux. De plus nous sommes adhérents à Valdelia, éco organisme grâce à qui nous assurons une gestion de nos déchets cohérente avec les objectifs environnementaux (seconde vie, réutilisation, revalorisation).
• Contribuer à l’insertion dans notre activité en travaillant régulièrement avec des structures locales d’insertion de handicapés comme l’ESAT ou le Gedhif à Nevers, Cosne et Bourges. En 2021  le montant global s’est élévé à 25475 euros.
• Favoriser l’emploi local: En matière d’emplois nous jouons la synergie avec notre territoire des Bertranges. Nos salariés sont en grande majorité des habitants locaux  (64% des salariés habitent à moins de 15km de nos sites).
• Maintenir les seniors dans l’emploi dans les meilleures conditions:  nous venons de remporter un appel à projets de l’ANACT pour réaliser une étude visant à étudier les postes selon leur pénibilité.
• Développer l’apprentissage dans nos métiers (menuiserie, soudure) mais aussi en informatique et en gestion par un vrai partenariat avec les écoles locales: lycée professionnel  de Marzy, de Fourchambault, d’Autun et de Nevers, Greta Nevers, le pole formation IUMM, l’esaab et le CS2I.